{"id":7752,"date":"2024-10-08T18:27:06","date_gmt":"2024-10-08T18:27:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inf-systems.com\/politique-daccessibilite\/"},"modified":"2025-02-01T13:27:56","modified_gmt":"2025-02-01T13:27:56","slug":"politique-daccessibilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/politique-daccessibilite\/","title":{"rendered":"Politique D&rsquo;accessibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"7752\" class=\"elementor elementor-7752 elementor-7102\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-adba4d4 elementor-section-stretched elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"adba4d4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-91b08d6\" data-id=\"91b08d6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-804fc74 elementor-widget elementor-widget-cz_title\" data-id=\"804fc74\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"cz_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t<div>\r\n\t\t\t<div class=\"cz_title clr cz_mobile_text_center cz_title_pos_inline\"><div class=\"cz_title_content\"><div class=\"cz_wpe_content\"><h1>POLITIQUE D'ACCESSIBILIT\u00c9<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5560f4d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5560f4d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2bcd5ab\" data-id=\"2bcd5ab\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5b5581 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d5b5581\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3> <\/h3>\n<h3>D\u00c9CLARATION DE POLITIQUE<\/h3>\n<p>Infinite Investment Systems Ltd. s&rsquo;engage \u00e0 fournir ses services d&rsquo;une mani\u00e8re qui respecte la dignit\u00e9, l&rsquo;ind\u00e9pendance, l&rsquo;int\u00e9gration, l&rsquo;inclusion et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances des personnes handicap\u00e9es. Infinite Investment Systems Ltd. s&rsquo;engage \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 tous les besoins en temps opportun et \u00e0 identifier, \u00e9liminer et pr\u00e9venir les obstacles qui emp\u00eachent les personnes handicap\u00e9es d&rsquo;acc\u00e9der pleinement aux services et \u00e0 l&#8217;emploi ; accro\u00eetre la sensibilisation aux initiatives en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9; et promouvoir le respect de la l\u00e9gislation. Infinite Investment Systems Ltd. fournira l&rsquo;accessibilit\u00e9 et l&rsquo;accommodement aux personnes handicap\u00e9es par le biais de la norme de service \u00e0 la client\u00e8le de la Loi sur l&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l&rsquo;Ontario (LAPHO), du r\u00e8glement sur la norme d&rsquo;accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e et de toutes les autres normes au fur et \u00e0 mesure de leur \u00e9laboration et qui sont conformes \u00e0 la exigences du Code des droits de la personne de l\u2019Ontario.  <\/p>\n<h3>OBJECTIF<\/h3>\n<p>L\u2019objectif de cette politique est de garantir l\u2019accessibilit\u00e9 dans la prestation des services et des activit\u00e9s d\u2019Infinite Investment Systems Ltd. pour les employ\u00e9s, les clients, les entrepreneurs, les b\u00e9n\u00e9voles et le public. La politique vise \u00e0 fournir le cadre global pour guider l&rsquo;examen et l&rsquo;\u00e9laboration d&rsquo;autres politiques, normes et proc\u00e9dures afin de se conformer aux normes de la Loi de 2005 sur l&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l&rsquo;Ontario (LAPHO), aux normes d&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le \u00e9tablies par l&rsquo;Ontario. R\u00e8glement 429\/07 et R\u00e8glement sur les normes d&rsquo;accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es (IASR) \u00e9tablis par le R\u00e8glement de l&rsquo;Ontario 191\/1, ainsi que tous les r\u00e8glements pris en vertu de la pr\u00e9sente loi.<\/p>\n<h3>PORT\u00c9E<\/h3>\n<p>Tous les employ\u00e9s, clients, b\u00e9n\u00e9voles, consultants, \u00e9tudiants et autres parties prenantes.<\/p>\n<h3>D\u00c9FINITIONS<\/h3>\n<h5>Formats accessibles<\/h5>\n<p>Les formats accessibles peuvent inclure, sans s&rsquo;y limiter, les gros caract\u00e8res, les formats audio et \u00e9lectroniques enregistr\u00e9s, le braille et d&rsquo;autres formats utilisables par les personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n<h5>Accessibilit\u00e9<\/h5>\n<p>L&rsquo;accessibilit\u00e9 fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la mesure dans laquelle les personnes handicap\u00e9es peuvent acc\u00e9der \u00e0 un appareil, un service ou un environnement sans barri\u00e8res. L&rsquo;accessibilit\u00e9 est \u00e9galement un processus: il s&rsquo;agit de l&rsquo;identification, de l&rsquo;\u00e9limination et de la pr\u00e9vention proactives des obstacles pour les personnes handicap\u00e9es. <\/p>\n<h5>Obstacle<\/h5>\n<p>Un obstacle, tel que d\u00e9fini par la Loi de 2001 sur les personnes handicap\u00e9es de l&rsquo;Ontario, d\u00e9signe tout ce qui emp\u00eache une personne handicap\u00e9e de participer pleinement \u00e0 tous les aspects de la soci\u00e9t\u00e9 en raison de son handicap.<\/p>\n<h5>Invalidit\u00e9<\/h5>\n<p>Handicap, tel que d\u00e9fini par la Commission ontarienne des droits de la personne\/Loi de 2005 sur l&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l&rsquo;Ontario :<\/p>\n<ul>\n<li>Tout degr\u00e9 de handicap physique, d&rsquo;infirmit\u00e9, de malformation ou de d\u00e9figuration caus\u00e9 par une blessure corporelle, une anomalie cong\u00e9nitale ou une maladie et, sans limiter la g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9 de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, comprend le diab\u00e8te sucr\u00e9, l&rsquo;\u00e9pilepsie, une l\u00e9sion c\u00e9r\u00e9brale, tout degr\u00e9 de paralysie, l&rsquo;amputation, le manque de coordination physique, de c\u00e9cit\u00e9 ou de d\u00e9ficience visuelle, de surdit\u00e9 ou de d\u00e9ficience auditive, de mutisme ou de troubles de la parole, ou de d\u00e9pendance physique \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard d&rsquo;un chien-guide ou d&rsquo;un autre animal ou d&rsquo;un fauteuil roulant ou autre appareil ou dispositif de r\u00e9paration<\/li>\n<li>Un \u00e9tat de d\u00e9ficience mentale ou une d\u00e9ficience d\u00e9veloppementale<\/li>\n<li>Un trouble d&rsquo;apprentissage, ou un dysfonctionnement dans un ou plusieurs des processus impliqu\u00e9s dans la compr\u00e9hension ou l&rsquo;utilisation de symboles ou du langage parl\u00e9<\/li>\n<li>Un trouble mental<\/li>\n<li>Une blessure ou une invalidit\u00e9 pour laquelle des prestations ont \u00e9t\u00e9 demand\u00e9es ou re\u00e7ues en vertu du r\u00e9gime d&rsquo;assurance \u00e9tabli en vertu de la Loi de 1997 sur la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et l&rsquo;assurance contre les accidents du travail ; (\u00ab\u00a0handicap\u00a0\u00bb).<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Le capacitisme<\/h5>\n<p>Le capacitisme est une forme de discrimination ou de pr\u00e9jug\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des personnes handicap\u00e9es, qui se manifeste souvent par des attitudes, des pratiques ou des politiques soci\u00e9tales qui marginalisent ou excluent les personnes en raison de leurs capacit\u00e9s physiques ou cognitives.<\/p>\n<h3>OBSTACLES<\/h3>\n<p>Pour cette politique et le plan d&rsquo;accessibilit\u00e9 pluriannuel d&rsquo;Infinite Investment Systems Ltd., les huit (8) obstacles suivants sont d\u00e9finis comme :<\/p>\n<ol>\n<li> <strong>Obstacles architecturaux :<\/strong> les exemples incluent le manque d&rsquo;informations tactiles ou de syst\u00e8mes de notification visuelle d&rsquo;urgence pour les personnes ayant une d\u00e9ficience visuelle. Des obstacles tels que des places de stationnement inaccessibles, des portes manuelles qui g\u00eanent l&rsquo;acc\u00e8s aux utilisateurs de fauteuils roulants et l&rsquo;absence de rampes pour g\u00e9rer les changements de niveau pourraient emp\u00eacher les clients ou les employ\u00e9s d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 nos bureaux. <\/li>\n<li> <strong>Obstacles environnementaux :<\/strong> les exemples incluent des probl\u00e8mes environnementaux tels qu&rsquo;un bruit excessif ou des voies de circulation \u00e9troites, qui rendent difficile la navigation pour les personnes utilisant des aides \u00e0 la mobilit\u00e9 (par exemple, des fauteuils roulants, des scooters), ou des obstacles \u00e0 la communication comme des documents inaccessibles.<\/li>\n<li> <strong>Obstacles comportementaux : <\/strong>les exemples incluent les id\u00e9es fausses sur les employ\u00e9s handicap\u00e9s, comme supposer qu&rsquo;ils ont besoin d&rsquo;une assistance constante ou perp\u00e9tuer l&rsquo;exclusion\/s\u00e9gr\u00e9gation. Cela peut \u00e9galement inclure le fait de ne pas solliciter l&rsquo;avis des employ\u00e9s handicap\u00e9s concernant les am\u00e9liorations en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9. <\/li>\n<li> <strong>Obstacles financiers :<\/strong> les exemples incluent des ressources financi\u00e8res insuffisantes pour mettre en \u0153uvre des am\u00e9liorations essentielles en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9, telles que des technologies adaptatives ou des mises \u00e0 jour logicielles accessibles. Cela pourrait limiter la participation aux services financiers cl\u00e9s pour les clients handicap\u00e9s ou emp\u00eacher l\u2019entreprise d\u2019adopter des mesures d\u2019accessibilit\u00e9 totale, notamment en fournissant des formats accessibles. <\/li>\n<li> <strong>Obstacles \u00e0 l&#8217;emploi :<\/strong> le manque d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 des am\u00e9nagements professionnels, tels que des technologies adaptatives, des postes de travail ergonomiques ou des horaires de travail flexibles, peut emp\u00eacher les employ\u00e9s handicap\u00e9s de s&rsquo;\u00e9panouir. Ainsi que le manque de possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution ou d\u2019assumer des responsabilit\u00e9s de haut niveau. Des obstacles pourraient \u00e9galement exister dans le processus de recrutement si les offres d\u2019emploi et les entretiens ne sont pas accessibles.  <\/li>\n<li> <strong>Obstacles technologiques :<\/strong> les exemples incluent les obstacles li\u00e9s aux plateformes num\u00e9riques et aux logiciels qui emp\u00eachent les clients ou les employ\u00e9s d&rsquo;acc\u00e9der aux informations ou aux outils en ligne. Cela peut inclure des sites Web non optimis\u00e9s pour les lecteurs d&rsquo;\u00e9cran ou l&rsquo;absence de sous-titres dans les r\u00e9unions virtuelles, limitant l&rsquo;acc\u00e8s aux personnes malentendantes ou malvoyantes. <\/li>\n<li> <strong>Obstacles au transport :<\/strong> les exemples incluent les clients ou les employ\u00e9s qui peuvent rencontrer des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 notre bureau en raison des options de transport en commun non accessibles, ce qui peut emp\u00eacher la pleine participation aux r\u00e9unions ou aux s\u00e9ances de formation en personne.<\/li>\n<li> <strong>Obstacles \u00e0 l&rsquo;int\u00e9gration communautaire :<\/strong> les exemples incluent les obstacles qui emp\u00eachent les personnes handicap\u00e9es de participer pleinement \u00e0 la communaut\u00e9 d&rsquo;Infinite Investment Systems Ltd., tels que des opportunit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat limit\u00e9es, des stages ou un acc\u00e8s restreint aux \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage en raison de probl\u00e8mes d&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En \u00e9liminant ces obstacles, Infinite Investment Systems Ltd. s&rsquo;engage \u00e0 cr\u00e9er un environnement pleinement inclusif, garantissant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 d&rsquo;acc\u00e8s et de participation pour tous les individus, quelles que soient leurs capacit\u00e9s.<\/p>\n<h3>RESPONSABILIT\u00c9<\/h3>\n<p>L&rsquo;\u00e9quipe de direction d&rsquo;Infinite Investment Systems Ltd. surveillera et \u00e9valuera les initiatives en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9 et les changements apport\u00e9s \u00e0 la l\u00e9gislation et\/ou \u00e0 la r\u00e9glementation applicable au fur et \u00e0 mesure qu&rsquo;ils surviennent. Les changements apport\u00e9s aux politiques, aux plans et aux initiatives seront int\u00e9gr\u00e9s au besoin. Infinite Investment Systems Ltd. rendra compte de ses performances par rapport aux objectifs et cibles d&rsquo;accessibilit\u00e9 \u00e9tablis.   <\/p>\n<h3>DIRECTIVES<\/h3>\n<ul>\n<li>Infinite Investment Systems Ltd. s\u2019engage \u00e0 \u00e9laborer des politiques et des plans d\u2019accessibilit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux exigences de conformit\u00e9 de la LAPHO.<\/li>\n<li>Infinite Investment Systems Ltd. s&rsquo;efforce d&rsquo;\u00eatre proactif et d&rsquo;aborder et de pr\u00e9venir les obstacles \u00e0 l&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Infinite Investment Systems Ltd. s&rsquo;engage \u00e0 \u00eatre un leader dans le secteur des services logiciels d&rsquo;investissement en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9 et \u00e0 respecter ou d\u00e9passer les normes \u00e9nonc\u00e9es dans la Loi sur l&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l&rsquo;Ontario (LAPHO) de 2005.<\/li>\n<li>Infinite Investment Systems Ltd. s&rsquo;engage \u00e0 respecter les normes d&rsquo;accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es suivantes (y compris la norme de service client existante) :<\/li>\n<\/ul>\n<h3>ENGAGEMENTS ENVERS L&rsquo;ACCESSIBILIT\u00c9<\/h3>\n<h5>Informations et communications<\/h5>\n<p>Sauf disposition contraire de l&rsquo;AODA, Infinite Investment Systems Ltd. doit, sur demande et en consultation avec les personnes handicap\u00e9es faisant la demande, fournir des formats accessibles et des supports de communication pour les personnes handicap\u00e9es. Le site Web et le contenu d\u2019Infinite Investment Systems Ltd. seront \u00e9galement conformes aux normes d\u2019information et de communication de l\u2019IASR.<\/p>\n<h5>Emploi<\/h5>\n<p>Infinite Investment Systems Ltd. s&rsquo;engage \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail inclusif pour tous et offre l&rsquo;accessibilit\u00e9 aux personnes handicap\u00e9es tout au long du cycle de vie de l&#8217;emploi, conform\u00e9ment aux exigences et aux d\u00e9lais \u00e9nonc\u00e9s dans les normes d&#8217;emploi de l&rsquo;IASR et les exigences existantes de la Loi sur les droits de la personne de l&rsquo;Ontario. Code des droits.<\/p>\n<h5>Environnement b\u00e2ti<\/h5>\n<p>Infinite Investment Systems Ltd. doit se conformer aux normes de conception publique des espaces publics de l&rsquo;AODA (normes d&rsquo;accessibilit\u00e9 pour l&rsquo;environnement b\u00e2ti) lorsqu&rsquo;elle entreprend une nouvelle construction et un r\u00e9am\u00e9nagement d&rsquo;espaces.<\/p>\n<h5>Proc\u00e9dures<\/h5>\n<ul>\n<li>Infinite Investment Systems Ltd. s&rsquo;efforcera d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;accessibilit\u00e9 en \u00e9laborant et en mettant en \u0153uvre un plan d&rsquo;accessibilit\u00e9 pluriannuel.<\/li>\n<li>Le plan sera examin\u00e9 selon un calendrier pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9 et les progr\u00e8s par rapport aux objectifs seront signal\u00e9s dans le plan.<\/li>\n<li>Infinite Investment Systems Ltd. publiera son plan d&rsquo;accessibilit\u00e9 sur le site Web d&rsquo;Infinite Investment Systems Ltd. et fournira toutes les informations pertinentes li\u00e9es au plan dans des formats alternatifs sur demande.<\/li>\n<li>Infinite Investment Systems Ltd. identifiera et mettra en \u0153uvre les exigences de formation et d\u2019\u00e9ducation concernant les lois sur l\u2019accessibilit\u00e9 de l\u2019Ontario et le Code des droits de la personne afin de respecter les d\u00e9lais r\u00e9glementaires \u00e9tablis.<\/li>\n<li>Infinite Investment Systems Ltd. \u00e9tablira un processus permettant aux personnes de fournir des commentaires, y compris toute pr\u00e9occupation li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;accessibilit\u00e9, via : le site Web (formulaire en ligne) \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/formulaire-de-preoccupation\/\">Concern Form <\/a>; courriel \u00e0<a href=\"mailto:info@inf-systems.com\"> info@inf-systems.com<\/a> ; par t\u00e9l\u00e9phone au (416) 861-0911 ou par courrier \u00e0 Infinite Investment Systems Ltd. \u2013 Groupe de travail sur l&rsquo;accessibilit\u00e9, 100 King Street West, Suite #5310, Toronto, ON, M5X 1E1, Canada. Infinite Investment Systems Ltd sollicitera p\u00e9riodiquement et syst\u00e9matiquement les commentaires des employ\u00e9s, des clients et des autres parties prenantes.  <\/li>\n<li>L&rsquo;\u00e9quipe de direction d&rsquo;Infinite Investment Systems Ltd. se r\u00e9unira p\u00e9riodiquement pour examiner les progr\u00e8s accomplis dans le respect des exigences de la LAPHO et surveiller les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans la mise en \u0153uvre du plan d&rsquo;accessibilit\u00e9 afin de d\u00e9terminer que les strat\u00e9gies d&rsquo;\u00e9limination et de pr\u00e9vention des obstacles sont mises en \u0153uvre efficacement. <\/li>\n<li>Infinite Investment Systems Ltd. remplira toutes les exigences l\u00e9gales en mati\u00e8re de rapports de conformit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>LISTE DE CONTACTS \u00c0 L\u2019ACCESSIBILIT\u00c9<\/h3>\n<p>Chez Infinite Investment Systems Ltd, nous nous engageons \u00e0 fournir un environnement inclusif et accessible aux employ\u00e9s, aux clients et aux visiteurs. Cette liste de contacts aidera \u00e0 guider la personne cherchant un accommodement ainsi que les personnes impliqu\u00e9es dans le processus d&rsquo;accommodement, notamment le membre du corps professoral, le gestionnaire et le responsable du recrutement. Si vous avez des commentaires, des demandes ou des pr\u00e9occupations concernant l&rsquo;accessibilit\u00e9, veuillez remplir notre <a href=\"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/commentaires-sur-laccessibilite\/\">formulaire de commentaires sur l&rsquo;accessibilit\u00e9<\/a>.  <\/p>\n<h3>DOCUMENTS ACCESSIBLES<\/h3>\n<p>Infinite Investment Systems (IIS) donne acc\u00e8s \u00e0 une gamme de documents imprim\u00e9s et \u00e9lectroniques pour soutenir l&rsquo;enseignement, l&rsquo;apprentissage et la vente de nos produits et services \u00e0 l&rsquo;ensemble de notre personnel. Si vous avez des commentaires concernant l&rsquo;accessibilit\u00e9 du site Web d&rsquo;Infinite Investment Systems, ou si vous avez besoin de formats alternatifs de nos documents imprim\u00e9s, veuillez remplir notre <a href=\"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/commentaires-sur-laccessibilite\/\">formulaire de commentaires sur l&rsquo;accessibilit\u00e9<\/a>. <\/p>\n<h3>LIENS DE R\u00c9F\u00c9RENCE<\/h3>\n<ul>\n<li>Loi sur l&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l&rsquo;Ontario ou R\u00e8glement de l&rsquo;Ontario 429\/07 Normes d&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le :\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/laws-beta\/statute\/05a11\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Loi de 2005 sur l&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l&rsquo;Ontario, L.O. 2005. 2005, ch. 11 (ontario.ca)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Exigences en vertu de la Loi sur l&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l&rsquo;Ontario et ressources suppl\u00e9mentaires sur l&rsquo;accessibilit\u00e9 :\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/page\/accessibility-rules-businesses-and-non-profits\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00e8gles d&rsquo;accessibilit\u00e9 pour les entreprises et les organismes sans but lucratif (ontario.ca)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Plan d&rsquo;accessibilit\u00e9 pluriannuel d&rsquo;Infinite Investment Systems (2023-2028)\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/plan-daccessibilite-pluriannuel\/\">Plan d&rsquo;accessibilit\u00e9 pluriannuel IIS (inf-systems.com)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f48c19a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f48c19a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c32229c\" data-id=\"c32229c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-704dcf4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"704dcf4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Date de la derni\u00e8re r\u00e9vision : 9 octobre 2024 (Version 24.0910)<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POLITIQUE D&rsquo;ACCESSIBILIT\u00c9 D\u00c9CLARATION DE POLITIQUE Infinite Investment Systems Ltd. s&rsquo;engage \u00e0 &#8230; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7752","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7752"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7752\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7753,"href":"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7752\/revisions\/7753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inf-systems.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}